Giám đốc điều hành Apple Tim Cook muốn thấy sự đa dạng hơn trong ngành công nghệ, nói rằng “không có lý do chính đáng nào” cho việc tiếp tục thiếu phụ nữ trong các công ty công nghệ của thế giới.
Sự đa dạng tốt cho doanh nghiệpS
Đây không phải là một vị trí ngoại lệ. Cook đang đưa ra lập luận đang trở thành một lập luận được chấp nhận rộng rãi rằng sự đa dạng trong một doanh nghiệp làm cho doanh nghiệp đó trở nên tốt hơn. Các quyết định được đưa ra và thực hiện bởi các nhóm đa dạng mang lại kết quả tốt hơn, như nhiều cuộc khảo sát, chẳng hạn như cuộc khảo sát này và cuộc khảo sát này, đã phát hiện ra.
Cook nói với BBC: “Tôi nghĩ rằng bản chất của công nghệ và tác động của nó đối với nhân loại phụ thuộc vào việc phụ nữ có mặt trên bàn ăn. nó, bạn không kết thúc với các giải pháp tuyệt vời.”
Apple mở chương trình Vương quốc Anh cho các nhà phát triển nữ
Nhận xét của Cook được đưa ra khi Apple lần đầu tiên giới thiệu Chương trình Nền tảng App Store của mình tới Vương quốc Anh. Được thiết kế để giúp xây dựng các nhà phát triển trong tương lai, Apple đặc biệt chú ý đến các nhà phát triển nữ trong lần lặp đầu tiên của chương trình.
Đại diện là rất quan trọng. Một nghiên cứu của nhà tâm lý học Penelope Lockwood đã phát hiện ra rằng phụ nữ cần xem các hình mẫu của phụ nữ nhiều hơn nam giới cần xem các hình mẫu của nam giới. Cô ấy nói: “Những phụ nữ xuất chúng có thể đóng vai trò như những tấm gương thành công đầy cảm hứng, minh họa cho những loại thành tích mà phụ nữ xung quanh họ có thể đạt được. Họ chứng minh rằng có thể vượt qua các rào cản giới tính truyền thống, cho những phụ nữ khác thấy rằng mức độ thành công cao thực sự có thể đạt được.”
Một báo cáo của PWC nhấn mạnh thách thức này. Nó tuyên bố 78% sinh viên không thể kể tên một phụ nữ nổi tiếng làm việc trong ngành công nghệ. Và chỉ vài năm trước, chỉ 3% tài liệu giáo dục của Hoa Kỳ tập trung vào những đóng góp của phụ nữ trong lịch sử.
Việc thiếu khả năng tiếp cận với các hình mẫu lịch sử đã ngăn cản phụ nữ tham gia vào các ngành này một cách có hệ thống.
Bất chấp sứ mệnh, Apple vẫn còn việc phải làm
Apple vẫn còn một chặng đường phía trước trước khi có thể tuyên bố thoát khỏi cái bẫy của ngành công nghệ về lãnh đạo cấp cao là nam giới và da trắng. Tại Apple, chỉ 5 trong số 18 giám đốc điều hành được liệt kê trên trang Hồ sơ điều hành của công ty là phụ nữ và chỉ 2 trong số 12 giám đốc điều hành cấp cao nhất của công ty là nữ.
Theo tín dụng của mình, công ty dường như đang thực hiện những nỗ lực nghiêm túc để giúp phụ nữ xuất hiện nhiều hơn trong lĩnh vực công nghệ. Chúng bao gồm sự sẵn sàng bổ nhiệm phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo cấp cao, đưa nữ lãnh đạo vào những điểm chính quan trọng, đầu tư vào giáo dục lập trình cho trẻ em và các nỗ lực khác nhằm thúc đẩy sự đa dạng.
Khi nói đến đại diện nữ trong lực lượng lao động của mình, nhân viên của Apple ở Mỹ có 35% là nữ.
Deloitte ước tính các công ty công nghệ lớn sẽ đạt được 33% đại diện trong toàn ngành trong năm nay. Tại Vương quốc Anh, một báo cáo của PWC tuyên bố chỉ 23% số người làm việc trong các vai trò STEM ở Vương quốc Anh là nữ, với chỉ 5% vai trò lãnh đạo công nghệ do phụ nữ nắm giữ.
Thay đổi cần có thời gian
Đồng thời, những nỗ lực của Apple nhằm mang lại tầm nhìn cho phụ nữ trong lực lượng lãnh đạo của mình có thể giúp hãng đạt được mục tiêu dài hạn là khiến ngành công nghiệp này giống như một không gian mà phụ nữ có thể khao khát, đóng góp và đạt được. Công nghệ nói chung vẫn bị coi là câu lạc bộ của nam giới, phải thay đổi để đạt được mức độ đa dạng cần thiết để ngành phát huy hết tiềm năng của nó.
Sự phân biệt giới tính được nhận thức của công nghệ ngăn cản phụ nữ tham gia kinh doanh. Phụ nữ và trẻ em gái không theo đuổi các môn học STEM, điều đó có nghĩa là sự ổn định của các tài năng nữ có trình độ là rất nhỏ. Đó không phải là vì họ không thể – phụ nữ xuất sắc trong các chủ đề STEM và vượt trội so với các đồng nghiệp nam của họ trong các chủ đề này.
Lãnh đạo của Apple đồng ý rằng công ty của ông phải làm nhiều hơn nữa. “Các doanh nghiệp không thể đối phó và nói rằng ‘không có đủ phụ nữ học khoa học máy tính – vì vậy tôi không thể thuê đủ’,” Cook nói, nhấn mạnh sự cần thiết phải có thêm nhiều phụ nữ và trẻ em gái được giáo dục trong ngành.
giáo dục ngày mai
Apple luôn đi đầu trong giáo dục viết mã và tin rằng mã nên được dạy ở mọi trường học cho mọi học sinh. Công ty cung cấp Sân chơi Swift, chương trình giáo dục mã hóa và các buổi đào tạo mã hóa tại cửa hàng để giúp đạt được điều này, nhưng đó là một chiến lược rất dài hạn.
Trong ngắn hạn, đó là về việc thúc đẩy tính đại diện — và hy vọng rằng việc cung cấp những hình mẫu phụ nữ mạnh mẽ sẽ giúp nuôi dưỡng tài năng của ngày mai.
Nếu đây là điều quan trọng với bạn, hãy lưu ý đến Ngày Ada Lovelace hàng năm diễn ra vào ngày 11 tháng 10. Sự kiện này nhằm nâng cao vị thế của phụ nữ trong các môn học STEM.
Hãy theo dõi tôi trên Twitterhoặc tham gia cùng tôi trong các nhóm AppleHolic’s bar & grill và Apple Discussions trên MeWe.
Bản quyền © 2022 IDG Communications, Inc.